Cuando nos proponemos cambiar de empleo, se presentan muchas dudas y miedos, ya que no sólo se trata de hacernos con el trabajo y desenvolvernos bien, sino que también se trata de incorporarnos a un grupo social y laboral lleno de trapicheos, malas relaciones, altibajos de producción, etc.

Evidentemente, en ninguna entrevista de trabajo nos van a contar si el jefe se acuesta con la secretaria o si Pepito se lleva mal con Juanito, todos estos temas aparecerán en poco tiempo y tendremos que posicionarnos sobre la aptitud a seguir.

A todo esto uniremos nuestros propios miedos a lo desconocido. Podemos estar muy seguros de nuestras habilidades laborales, pero no deja de crearnos incertidumbre cualquier cambio. Dependerá de nuestro nivel de valoración y autoestima que estos cambios los llevemos mejor o peor. No cabe duda que no sabremos cuales serán las consecuencias de nuestros comportamientos y por ello tendremos que ir con pies de plomo al principio. 

Lo mejor será adaptarnos lo antes posible a las costumbres de los demás, averigua cual es el horario de tomar café, de salir a comer, de las reuniones, etc. Así estarás preparada y no dejarás cosas a medias ni estropearás tu planning de trabajo. 

Los primeros días

El primer día dedícate a hacer preguntas superficiales sobre horarios, costumbres, etc. Así resultarás más accesible y te comunicarás con compañeros desde el principio, si dejas a alguno de lado, luego te será más difícil de incorporar. No esperes a que los demás hablen contigo porque tal vez estén ocupados y no te presten atención. Preséntate sin ocuparles mucho tiempo, ya tendréis momentos de relax para conoceros mejor.

“Eres el producto de tu entorno. Por eso no puedes ver nada que esté fuera de tus costumbres y de las convenciones sociales de que te has impregnado. Si quieres ver más allá, libérate antes de tu manera habitual de interpretar los hechos”. Svami Prajnanpad

La realidad es algo que puede mirarse con multitud de prismas. La realidad es sólo nuestra manera, tu manera, de ver e interpretar los hechos que suceden día a día y el modo en el que te relacionas con ellos. 

Desde que somos pequeños construimos de forma inconsciente un modelo mental sobre nuestras experiencias vividas, contextos profesionales y sociales en los que nos hemos desenvuelto, situaciones… etc. Todo ello nos ha condicionado para ver las cosas desde una sola perspectiva, personal y única, un perspectiva o forma de interpretar las cosas según lo que nos permite nuestro modelo mental. 

La forma en cómo juzgamos o vivimos lo que nos acontece nos abrirá o cerrará posibilidades de ser más o menos felices, de enfrentarnos a las cosas de forma beneficiosa, provechosa y constructiva para nuestro ánimo o todo lo contrario. 

Para construir el hábito de pensar positivo debemos tomar conciencia de que existen otras formas de ver las mismas cosas, maneras de interpretar lo que sucede desde perspectivas que nos van a ayudar a autogenerarnos bienestar emocional, lo que nos va a ayudar a ser más felices. En el mundo existen 6.500 millones de personas, por lo tanto 6.500 millones de realidades, de maneras de interpretar hechos y de vivir. Por lo tanto, ¿quién tiene razón? ¿Quién está equivocado?